Recht Beratung Strategie
Kipke

Wirtschaftsrecht

Wir begleiten Sie bei der Wahl der geeigneten Rechtsform, Joint Ventures, Reorganisation bis zur Gestaltung der Unternehmensnachfolge. Wir beraten Sie als Unternehmer, Gesellschafter sowie als Manager, sogar im Tagesgeschäft. Wir gestalten und prüfen Ihre Verträge – das vermeidet Lücken und Widersprüche.

Immobilienrecht

Dazu gehören Grundstücks-, Miet-, privates und öffentliches Baurecht. Wir beraten bei Erwerb, Bewirtschaftung und Verwertung von Immobilien. Wir sind Ansprechpartner für Konflikte mit Mietern ebenso wie für die Korrespondenz mit Behörden oder die Durchführung baulicher Maßnahmen.

Arbeitsrecht

Die menschliche Arbeitskraft ist das Kapital jedes Unternehmens. Deshalb ist die Ausgestaltung von Arbeitsverträgen genauso wichtig wie die tägliche Personalarbeit. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Fragen zu betrieblicher Altersversorgung ebenso wie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Restrukturierung ist Krisenbewältigung. Fangen Sie an!

Wir betreuen Unternehmenssanierungen und Restrukturierungen ebenso wie private Schuldenbereinigungen und Verbraucherinsolvenzen.

Sanierungen sind sowohl auf unternehmerischer als auch auf privater Ebene komplex und einzigartig. Auf Basis seiner umfangreichen Erfahrung, auch als Anwalt der FFG Schuldenhilfe GmbH, erarbeitet Rechtsanwalt und Wirtschaftsmediator Sebastian Kipke maßgeschneiderte Lösungen unter schwierigen finanziellen Bedingungen.

Conflict i.O. ist ein von RBS Kipke entwickeltes Verfahren zur außergerichtlichen Streitbeilegung.

Basierend auf einer anerkannten Ausbildung zum Wirtschaftsmediator, langjähriger Erfahrung als Konfliktmanager und unter steter Berücksichtigung der im Grunde oft ähnlichen Bedürfnisse der Konfliktparteien bietet RBS Kipke die Möglichkeit zur Streitbeilegung ohne Gerichtsverfahren

Grundsätzlich ist ein solches Verfahren bei besserer Kostenkontrolle schneller als die Entscheidung durch ein Gericht. Es verlangt jedoch von den Konfliktparteien die Bereitschaft, sich aktiv mit den Interessen der anderen Partei auseinanderzusetzen.

Bei Conflict i.O. können verschiedene Module gewählt werden.

• „Stille Post“
• „Vermittlung“
• „Moderation“